Cos'è il test
Una valutazione online precede solitamente il primo colloquio. Per i ruoli nel trading, Optiver indica questa sequenza: candidatura, valutazione online, colloquio comportamentale e giornata finale di colloqui (FAQ sulla selezione universitaria di Optiver Sydney).
I candidati descrivono la parte aritmetica come una lunga lista di domande brevi sotto un unico cronometro, soprattutto addizioni, sottrazioni, moltiplicazioni e divisioni con numeri di due e tre cifre. I resoconti differiscono sui dettagli, per esempio se la risposta va digitata o scelta da un elenco, e le società non li pubblicano. Optiver dichiara la regola decisiva: durante la valutazione non sono ammesse calcolatrici.
Optiver e IMC non pubblicano sulle loro pagine dedicate alle carriere il numero di domande, il limite di tempo o il sistema di punteggio. A chi chiede quali affermazioni online siano vere, Optiver consiglia di rivolgersi a un recruiter invece di fidarsi delle informazioni che circolano.
Questo sito non è affiliato a Optiver, IMC o ad altre società. Nessuna prova qui è il test di una società e nessun altro vede i tuoi risultati.
Cosa misura e cosa non misura
Misura rapidità e precisione in operazioni che già conosci, sotto pressione temporale e senza poter scrivere. Riuscirci significa richiamare risultati anziché calcolarli e non bloccarsi sulla domanda più difficile delle altre.
Non dice se sarai bravo nel lavoro. Optiver lo chiarisce: saper calcolare a mente è necessario ma non sufficiente per riuscire come trader; la capacità di decidere rapidamente sotto pressione è valutata durante l'intero processo.
È inoltre una misura circoscritta: verifica l'aritmetica e nient'altro. IMC afferma che le valutazioni variano in base al ruolo, quindi chiedi al tuo recruiter che cosa comprenderà la tua.
Da dove vengono i numeri
Ogni dato seguente relativo a una società proviene dalla sua pagina dedicata alle carriere.
Optiver permette un tentativo ogni 8 mesi, considerando tutte le sedi e tutti i ruoli. Optiver Europe aggiunge che non può azzerare o ripetere la prova entro quegli 8 mesi dopo l'inizio di un tentativo. Considerala una prova da svolgere in un'unica sessione e preparati prima di aprire il link.
Numeri di domande e limiti di tempo circolano ampiamente. Optiver e IMC non li pubblicano, quindi questa guida non li presenta come fatti. L'esercizio offre un formato di 8 minuti e 80 domande perché è quello cercato dagli utenti, non perché una società lo abbia confermato.
Come prepararti nelle settimane precedenti
Inizia dai risultati da ricordare: richiamarli non costa tempo, mentre calcolarli richiede secondi che non hai. Tabelline fino a 12, quadrati fino a 25 e frazioni comuni espresse in percentuale.
Poi impara i metodi che trasformano un prodotto a due cifre in due semplici passaggi: scomporre un fattore, moltiplicare per 11, per 5 e per 25 e lavorare vicino a 100. Optiver consiglia di praticare attività che richiedono soluzioni rapide, come il calcolo mentale e i giochi di strategia.
Nell'ultima settimana esercitati a tempo, sul dispositivo che userai, senza carta. Stabilisci prima quando saltare una domanda. Se non arrivi alla soluzione in pochi secondi, saltala e prosegui. Qui una risposta sbagliata costa un punto, mentre saltare non costa nulla: è quindi l'errore meno costoso.
Il giorno della prova leggi le regole del punteggio nella prima schermata. Determinano se conviene indovinare.
Esercitati qui
Aritmetica per colloqui quant segue lo stesso schema: risposte digitate, cronometro che si ferma quando lasci la scheda e punteggio pari alle risposte corrette meno quelle sbagliate. La lezione Mantieni il ritmo (in inglese) spiega quando saltare, le regole dei segni e come collegare un decimale a un intero.
Per una semplice sfida di rapidità senza il contesto del colloquio, usa Calcolo mentale e la lezione Moltiplica scomponendo.
Contenuti correlati sul sito
- Tecniche di moltiplicazione mentale. Sei metodi, ciascuno con un esempio svolto.
- Tabelline. I risultati di base su cui poggia ogni metodo.
- Esercizi di matematica (in inglese). Gli altri contenuti della stessa materia.
Domande frequenti
Cosa comprende il test di calcolo mentale di una società di trading?
Di solito i candidati descrivono una lunga lista di brevi operazioni sotto un unico cronometro, per lo più con numeri di due e tre cifre. I resoconti differiscono sul fatto che la risposta vada digitata o scelta da un elenco. Optiver dichiara che le calcolatrici non sono ammesse. Optiver e IMC non pubblicano numero di domande, tempi o punteggi: verifica i dettagli con il recruiter della società.
Si può ripetere la valutazione Optiver?
Non subito. Optiver permette un tentativo ogni 8 mesi, considerando tutte le sedi e tutti i ruoli. Optiver Europe aggiunge che non può azzerare o ripetere la prova entro quegli 8 mesi dopo l'inizio di un tentativo. Considerala una prova da svolgere in un'unica sessione e preparati prima di aprire il link.
Come prepararsi al test di matematica per colloqui quant?
Impara prima i risultati di base: tabelline fino a 12, quadrati fino a 25 e frazioni comuni in percentuale. Poi impara i metodi che trasformano un prodotto a due cifre in due semplici passaggi. Nell'ultima settimana esercitati a tempo sul dispositivo che userai, senza carta. Stabilisci prima quando saltare e leggi le regole del punteggio nella prima schermata.
Il formato di 80 domande in 8 minuti è confermato?
Optiver e IMC non lo pubblicano. Numeri di domande e limiti di tempo circolano ampiamente, ma non sono confermati dalle pagine delle società: trattali come informazioni non verificate. Qui trovi un formato di 8 minuti e 80 domande perché è quello cercato dagli utenti. Optiver invita a chiedere a un recruiter invece di fidarsi delle informazioni che circolano.
Basta essere bravi nel calcolo mentale per diventare trader?
No. Optiver dice che il calcolo mentale è necessario ma non sufficiente per riuscire come trader e valuta le decisioni rapide sotto pressione durante l'intero processo. IMC afferma che le valutazioni variano in base al ruolo. Il test aritmetico verifica l'aritmetica; il resto della selezione valuta gli altri aspetti.