Wat de test is
Een online assessment komt meestal vóór het eerste gesprek. Optiver noemt voor tradingfuncties deze volgorde: sollicitatie, online assessment, gedragsgericht gesprek en een afsluitende interviewdag (Optiver Sydney campus recruiting FAQs).
Kandidaten beschrijven het rekendeel als een lange lijst korte vragen onder één klok, vooral optellen, aftrekken, vermenigvuldigen en delen met getallen van twee en drie cijfers. Over de details lopen de verslagen uiteen, bijvoorbeeld of je het antwoord typt of uit een lijst kiest, en de bedrijven publiceren ze niet. Optiver noemt de bepalende regel: rekenmachines zijn niet toegestaan tijdens het assessment.
Optiver en IMC publiceren op hun carrièrepagina’s geen aantal vragen, tijdslimiet of puntentelling. Als kandidaten vragen welke online verhalen kloppen, zegt Optiver dat ze een recruiter moeten vragen in plaats van af te gaan op wat rondgaat.
Deze site is niet verbonden aan Optiver, IMC of een ander bedrijf. Geen oefening hier is een bedrijfstest en niemand anders ziet je resultaten.
Wat hij wel en niet meet
Hij meet snelheid en nauwkeurigheid bij bekende rekenbewerkingen, onder tijdsdruk en zonder iets op te schrijven. Goed presteren betekent feiten oproepen in plaats van uitrekenen en niet blijven hangen bij de ene moeilijkere vraag.
Hij zegt niet of je goed zult zijn in het werk. Optiver is daar duidelijk over: goed kunnen hoofdrekenen is nodig maar niet voldoende om er als trader te slagen. Snel beslissen onder druk wordt tijdens het hele proces beoordeeld.
Het is ook een beperkte maat: hij toetst rekenen en niets anders. IMC zegt dat assessments per functie verschillen, dus vraag je recruiter wat het jouwe omvat.
Waar de getallen vandaan komen
Elk getal hieronder over een bedrijf komt van de eigen carrièrepagina van dat bedrijf.
Optiver staat één poging toe per 8 maanden, voor alle vestigingen en functies samen. Optiver Europe voegt toe dat het binnen die 8 maanden geen reset of herkansing kan bieden zodra een poging is gestart. Behandel de test als één aaneengesloten afname en bereid je voor vóór je de link opent.
Er circuleren veel aantallen vragen en tijdslimieten. Optiver en IMC publiceren ze niet, dus deze handleiding herhaalt ze niet als feiten. De oefening hier biedt 8 minuten en 80 vragen omdat mensen naar dat formaat zoeken, niet omdat een bedrijf het heeft bevestigd.
Voorbereiden in de weken ervoor
Begin met feitenkennis. Een feit oproepen kost nauwelijks tijd; het uitrekenen kost seconden die je niet hebt. Ken de tafels tot 12, kwadraten tot 25 en gebruikelijke breuken als percentages.
Leer daarna methoden die een product met twee cijfers in twee eenvoudige stappen splitsen: één factor opdelen, vermenigvuldigen met 11, met 5 en met 25, en rekenen rond 100. Optiver raadt zelf aan activiteiten te oefenen waarbij je snel problemen oplost, zoals hoofdrekenen en strategiespellen.
Oefen in de laatste week op tijd, op het apparaat dat je gaat gebruiken en zonder papier. Bepaal vooraf wanneer je een vraag overslaat. Kom je er na enkele seconden niet uit, sla haar over. Hier kost een fout antwoord een punt en overslaan niets. Overslaan is dus de minder kostbare fout.
Lees op de dag zelf de puntentelling op het eerste scherm. Die bepaalt of gokken loont.
Oefen hier
Rekenen voor quant-sollicitaties gebruikt dezelfde opzet: getypte antwoorden, een klok die stopt als je het tabblad verlaat en een score van goede min foute antwoorden. De les Houd het tempo vast (in het Engels) behandelt overslaan als je vastloopt, tekenregels en een decimaal getal koppelen aan een geheel getal.
Voor een gewone rekensprint zonder sollicitatiekader gebruik je Hoofdrekenen en de les Vermenigvuldig in delen.
Verwante inhoud op deze site
- Handig uit het hoofd vermenigvuldigen. Zes methoden, elk met een uitgewerkt voorbeeld.
- Tafels. De basisfeiten waarop elke methode steunt.
- Rekenoefeningen (in het Engels). De overige oefeningen binnen hetzelfde onderwerp.
Veelgestelde vragen
Wat staat er in de hoofdrekentest van een tradingbedrijf?
Kandidaten beschrijven meestal een lange lijst korte rekenvragen onder één klok, vooral met getallen van twee en drie cijfers. De verslagen verschillen over de vraag of je het antwoord typt of uit een lijst kiest. Optiver zegt dat rekenmachines niet zijn toegestaan. Optiver en IMC publiceren geen aantal vragen, tijdslimiet of puntentelling. Vraag de details dus aan de recruiter.
Kun je het Optiver-assessment opnieuw doen?
Niet meteen. Optiver staat één poging per 8 maanden toe, voor alle vestigingen en functies samen. Optiver Europe voegt toe dat binnen die 8 maanden geen reset of herkansing mogelijk is zodra een poging is gestart. Behandel de test als één aaneengesloten afname en bereid je voor vóór je de link opent.
Hoe bereid je je voor op een rekentest voor quant-sollicitaties?
Leer eerst de basisfeiten: tafels tot 12, kwadraten tot 25 en gebruikelijke breuken als percentages. Leer daarna methoden die een product met twee cijfers in twee eenvoudige stappen splitsen. Oefen in de laatste week op tijd, op het juiste apparaat en zonder papier. Bepaal vooraf wanneer je overslaat en lees de puntentelling op het eerste scherm.
Is het formaat van 80 vragen in 8 minuten bevestigd?
Optiver en IMC publiceren het niet. Aantallen vragen en tijdslimieten circuleren breed, maar staan niet bevestigd op de eigen pagina's van de bedrijven. Beschouw ze dus als onbevestigd. De oefening hier biedt 8 minuten en 80 vragen omdat mensen naar dat formaat zoeken. Optiver raadt kandidaten aan een recruiter te vragen in plaats van op verhalen af te gaan.
Is goed hoofdrekenen genoeg om trader te worden?
Nee. Volgens Optiver is goed hoofdrekenen nodig maar niet voldoende om er als trader te slagen. Het bedrijf beoordeelt snelle beslissingen onder druk tijdens het hele proces. IMC zegt dat assessments per functie verschillen. Een rekentest toetst rekenen; de rest van het proces beoordeelt de andere aspecten.